自传奇主帅弗格森于2013年退休后，曼联俱乐部在管理层与教练团队的人员变动上，已累计花费了近一亿英镑。这一数字不仅包含了多位主帅的解约补偿，也涵盖了聘请新帅及相关高管的费用。

据《电讯报》报道，曼联近期解雇主帅阿莫林，再次支付了约1000万英镑的补偿金，这使得球队自弗格森离开后，仅因解雇主教练所支付的违约金总额，就已接近一亿英镑。阿莫林的原合同尚余18个月，他的离任让曼联在教练更替上的投入进一步增加。

回顾过去十年，曼联在主帅解约方面的支出持续累积。2014年，莫耶斯离任花费490万镑，2016年范加尔解约金为840万镑。2018年穆里尼奥离开时，俱乐部支付了1960万镑，而2021年索尔斯克亚、2022年朗尼克以及2024年滕哈赫的解约，分别花费了1000万镑、1470万镑和1040万镑。加上阿莫林的1000万镑，仅主帅解约金一项，总额已达7800万镑。

此外，曼联在聘请新帅与管理层方面也有不小开支。签下索尔斯克亚、滕哈赫、阿莫林的费用分别为100万镑、160万镑和1100万镑。引进威尔考克斯与阿什沃斯各花费100万镑与300万镑，而解雇阿什沃斯又产生了410万镑支出。这部分累计费用约为2170万镑。

综合计算，曼联在弗格森退休后，于人员聘用与解雇上的总花费已接近9970万镑。这一数字反映出俱乐部在追求稳定与成绩的过程中，所经历的高频调整与相应成本。如何构建长期稳定的管理体系，或许是曼联未来需要持续思考的课题。